“嘿嘿，是的，趙叔，看來薑還是老的辣呀！我的想法一下就被您給看穿了。”我小小的拍了個馬屁。

“呵，你小子，別在這兒給我帶高帽，我不是不同意你的主意，不過這要在能夠完全掌控得住的情況下。如果那個傢伙偷了東西，你又沒辦法抓到他，機密資料最後還真的流失了，這可就得不償失了。”趙叔很是擔心的說著。

“趙叔，我想啊，如果這次不讓他們滿足一下，讓他們偷到資料，然後我們順騰摸瓜把幕後那幫傢伙的把柄抓在手裡，那麼我想就算我們這次把這個賊給抓了，他們下次依然還會派出另外的人來我們公司進行這種偷竅活動，那可就真的是防不勝防，煩人的很了。”

“對了趙叔，這種事情以前有發生過嗎？”我問道。

“你是說鬧賊的事？”趙叔見我點了點頭，便又接著說道：“沒有，你想想我們若大的集團公司，就算是下屬的任何一個分公司也都佔了幾棟樓，你說他們想偷也要能找見地方才行啊，而且我們在人員挑選的可信度上是可以確保的，所以他們在沒有內應的情況下根本就不可能拿到任何有價值的資料。”

趙叔這點倒是說的不錯，以往任何一次技術以及高層管理人員的招工面試我都會進行遠端的監控，當然我是將意識能透過電流進入面視的場所，透過對面試者腦波的掃描確認此人是否別有用心。在這種情況下，想要混入飛揚集團高層的情況一般都不會出現。

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