“我們不要整天想著做慈善事業，其實對員工好一點就是企業最大的慈善，也是一個老闆對這個社會最大的貢獻。”劉濤說道。

“等到明天你給他們的家屬治好病，恐怕到時候會有更多的人要求加入我們公司。”範文娟笑道。

“人越多越好，擇優錄取。告訴人力資源總監，不管對方有什麼樣的背景，只要有能力就留下，沒能力一切免談。如果進來一個廢物，他這個人力資源總監也別幹了。”劉濤說道。

“前段時間過來應聘的都是一些名牌大學的學生，甚至還有京城大學的應屆畢業證。我們擇優錄取了兩名，現在在公司做管理培訓生。等到實習期結束以後，就可以安排固定的崗位。”範文娟說道。

“高薪水，高福利，食宿全免，外加家屬看病。在現在這個物價飛漲的年代，確實是待遇頗豐。最重要的是濱江的生活壓力遠遠沒有京城那麼大，同樣的收入生活可以相差好幾個檔次。”劉濤笑道。

“是啊！所以才會有那麼多的人才願意加入到我們公司。現在公司投資的專案有一個已經準備上市，一旦上市成功的話，我們差不多會有七倍的回報率。”範文娟說道。

“公司當初投了多少錢？”劉濤問道。

“公司第一次投了一百萬，佔了那家公司百分之四十的股份。後來對方進行了兩輪融資，我們又追加了一千四百萬，現在擁有百分之四十五的股份。一旦公司上市的話，我們手裡的股份最起碼價值一億。”範文娟回答道。

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