();“成立新公司？”

聽到李國際的話，會場上的人都是愣了愣，向東科技才成立半年不到的時間，前景一片大好，而且目前剛剛進入正軌，剛剛開啟的營利模式已經嶄露頭角，這個時候開心公司，如果從向東科技抽人的話，向東公司肯定又要進入新一輪不必要的調整期。

李國際早就料到了這些人的反應，笑了笑說：“新公司是和校內迥然不同的新產品，向東科技這邊，我只會抽調有數的幾個管理人才，開發團隊只要有領頭的就行了，完全可以招新人來做。”

有李國際在，安全衛士的開發完全用不到老人，只要簽訂好保密協議就行了。

雖然保密協議不是萬全之策，但是李國際有辦法讓新招來的員工接觸不到核心技術。

盧青看著李國際，說：“新公司的產品，有想法了？”

從和李國際接觸以來，盧青漸漸對李國際的性格有所瞭解了，沒有萬全的把握，李國際不會輕易有大動作。

秦朝廣告不知道情況，海世界和向東科技，都是李國際一手創辦的，成熟之後才成立公司，組成管理團隊。

這麼想來的話，從向東科技抽人的話，應該影響不到向東科技的管理梯隊。

其他人也都看著李國際，李國際點了點頭，說：“模本我已經初步的建立好了，所以我們的起步會相當快，一旦團隊磨合完成，開發速度將前所未有的快。”

一聽這話，在場所有人都心動了。

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