到葉泉因一時心血來潮，而起意創立的東方保安公司，在成立後不久，就讓葉泉大吃了一驚。

在他的印象中，國人的性格相比西方人比較含蓄、內向和保守，追求穩定的生活，而缺乏冒險性，國外的僱傭兵，他知道有很多，二戰之後，全球幾乎每次戰鬥和衝突都能見到僱傭兵的身影，光是在伊拉克就有10萬名僱傭兵。

但新華國的僱傭兵卻少之又少。bxwx.org

像東方保安公司這類以奔赴國外危險地區為主，帶有僱傭兵性質的公司，葉泉不認為在新華國內能招不到多少合適的人員，但實際上，才一個月不到，就有兩百多人前來應聘，其中多數是軍事素質極為過硬的野戰軍退役士兵、特種兵甚至是軍官。

這其中自然有藺漢清這個南嶺省軍區司令員的關係，以及保安公司福利待遇極高的原因，但這些退役軍人對成為僱傭兵的熱情極高，出乎葉泉原本的意料。

深入瞭解後，葉泉才知道，許多士兵在習慣了長年的軍營生活，對放下手中的槍感到特別的失落，更有極端的人，對充滿血與火的戰場無比嚮往，這雖然是一些特例，但並不代表沒有。

而國內禁槍政策極嚴，就連靶場都難見蹤影，偶爾有些地方開設了靶場，又有各種限制，打一發子彈還要四五元，連解讒都談不上。

光是東方保安公司承諾為員工，提供全套的戰鬥裝備和完整的訓練場地這一條件，無疑吸引了這些退役士兵，薪資方面反倒是其次了，即使這一份工作帶有不少危險性。

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