對於陸為民對自己的器重池楓是有感覺的。

從一來就把文教衛這一塊不算輕的工作交給自己，池楓就能感覺到這一點。

她一直以為也許自己來會先分管一些不太重要或者冷門的部門，比如文化體育可能會給自己，但是教育和衛生則未必，像啥安監、環保、信訪、民宗、外僑這一類比較偏門的工作倒是有可能交給自己。

未曾想到陸為民直接就把文教衛全部交給自己，後來更把被列為今年全市一塊重要工作的旅遊也交給了自己。

充實而忙碌著，這就是池楓來了宋州大半年的感覺，但是她覺得值。

這大半年來她從最開始的生疏到熟悉，從被動應付到主動出擊，從捉襟見肘到遊刃有餘，一項項工作有條不紊的梳理開來，一個個幹部在心中慢慢熟悉瞭解，漸漸的，自己的威信也在自己分管的領域慢慢的確立起來了。

秦寶華和她說過，一個領導的威信樹立有兩個要素。

一是要做事，不做事，優哉遊哉，走走看看，日子也就過去了，也許你會獲得一個好名聲，人緣關係也會不錯，但是你卻絕對不會收穫尊重和信任。

二是說話行事要有決定權，也就是說你表的態度，說的話，最終要能落實，也就是所謂的言必行行必果，做不到這一點，那麼就無法樹立起自己的權威。

權威和信任。合起來就是威信。

第一條池楓覺得自己能做到，她來宋州就是要做一番事業的，不是來鍍金混日子的。苦點兒累點兒她不怕，但是第二條就不簡單了。

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