目前最大的難題是什麼？就是改革的力量過於的弱小，弱小到它可能經不起那麼多的風吹雨打。改革是需要有人呼應的。

錢明博道：“rì前，我在青年報上看到了一篇文章，就是抨擊現在的公務員制度的，我認為非常的有道理。公務員因為是鐵飯碗所以很多名牌大學的人都要進來，為的就是穩定和麵子。”

李天舒點點頭道：“你繼續說……”

錢明博道：“一個名牌大學畢業的畢業生，本應該有更多的創造力，為國家和民族的振興貢獻出自己的力量。當然了，我不是說他們在公務員的崗位上就不能夠做出一番成績，但是這始終造成了一種資源的浪費，社會需要這樣的人才，公務員隊伍我覺得並不需要那麼多像這樣優秀的人才。”

李天舒呵呵一笑道：“有些人的眼光是不錯的，但是這件事情是要分兩面去看待的，一方面公務員隊伍的綜合素質提高是迫在眉睫的事情，另一方面那麼多人都想做公務員，也會造成一種人才的浪費，那麼我們實施末位淘汰制，實施合同制的根本目的是什麼？就是要讓他們不要一門心思的往這個裡面鑽，讓他們能夠更好的實現自我價值。”

錢明博道：“是啊，一旦公務員制度取締了終生制，那麼很多人就會覺得這個也不是一個鐵飯碗，既然不是鐵飯碗工資又不是那麼高，自然他們就會想更多更好的辦法，這樣對於整個社會的發展起到的也是一個積極的推動作用。”

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