馬上就是期中考試的時間了，木林回到了學校，經過一段時間的忙碌，房地產公司招募的人員已經全部配備齊全，由於還是處在經濟復甦的時間，大量的失業人員充斥於各地，克麗爾經過木林治病後，對於華人的仇視已經基本上沒有了，公司裡也招收了不少的華人。

木林對克麗爾的要求是，任何人不能在公司里拉幫結派，只要看見一個就開除一個，對於所有新進人員的要求是，只要他們處處以公司為家，公司就永遠不會拋棄他，這也就等於是承諾了，只要公司不到閉，一心為公司效力的人永遠不會失業。

但是隻要做出了不利於公司的事、特別是影響公司同仁團結的事，公司是發現一個，開除一個。團結的同事、輕鬆的公司氛圍和銳意進取的心態，就是木林所要求的企業文化。

木林對於老師們的遭遇一直是唏噓不已，如果他們不是不會為人處事，一心只想著鑽研學問，而遭到庸人的妒忌，連那麼老實的學者最後讓人整的誰都不敢相信，這不能不說是一代人的悲哀。所以他要讓自己的公司不能出現這種情況。木林相信以自己的天資，這個世界處處是商機，所以自己的公司怎麼會倒閉呢？

木林親自和克麗爾一起進行了招收人員的工作。對於招收工作，他們採取填報名表，然後是面試每個人，這是木林自己要求的，他認為這是對所有選擇加入自己公司人的尊重。

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