第932節班子問題

小會議室裡開著空調，葉之然和李嘉欣坐在一張小圓桌的兩邊，‘交’談著麗峰市的工作安排。

嘉欣市長一時間尚未接受葉之然已經離開麗峰市這個事實，說話的時候經常會走神。

對葉之然的人品和能力，嘉欣市長都是由衷地感到欽佩。才一年時間，葉市長在各種不利的情況下，楞是將長江省最貧困的城市建設得欣欣向榮，如果他在麗峰市再工作二三年，那麼，可以預見的是，麗峰市的經濟增速肯定會高居前幾位。但現在他突然離開了麗峰市，雖說已經為麗峰市的後續發展奠定了極其紮實的基礎，很多專案已經開始結果，嘉欣市長心裡還是沒底啊！萬一自己接手之後，麗峰市的發展偏離了葉市長制訂的發展軌跡呢？豈不是影響了麗峰的發展？

她說道：“市長，您說的話我都會當作金科‘玉’律記下來的，但是，推薦我接任市長，還是感覺心中惶恐。”

幾乎每個成熟的官員，在上級安排她新的崗位或同僚推薦她出任更重要職務時，都用擔心做不好工作來表示自己的謙虛，或者以退為進，來表示被“‘逼’上梁山”的無奈。但葉之然看得出，嘉欣市長和其他政客不同，她擔心自己的能力不足，卻是真心實意為麗峰市的發展考慮，為麗峰人民負責。

“嘉欣市長，現階段，你是最適合擔任麗峰市長的人選，你對我的思路、工作方法最熟悉，而且，我們兩人在大問題上的認識完全相同。如果換別的領導來麗峰市任職，很可能自搞一套，把進行到一半的事業耽擱下來，或者偏離原來的發展方向，從而影響到麗峰市的發展，損害麗峰人民的利益。”

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