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楊霖擔任院長以來，十分勤勉，常往崔家跑，請教子嵐很多事情，希望能儘快摸透所有的情況，和她一起探討未來的計劃和安排。

除了這些事子嵐主要精力開始放在族務上，之前說好的提攜計劃要開始執行了，將更多有才的年輕一輩送出去歷練，當官做雜事或是跑船，這些都很考驗眼力，能力以及領導能力等等，發現個人的特產或者其他能力可以進行下一步的培養。

第一批是最先跟著子嵐去跑船做生意跑腿的那些年輕人，有的拿到了功名就去外放了，有的才剛拿到功名，這也要安排去外放的名額了。

崔浩因為在兵部和刑部都做過事，抓了幾個兄弟暗插進去做跑腿的，例如捕快兵丁這樣的，經常需要及時補充人手，送進去先練練手，好歹是個正經差事麼。

如今崔家兒郎可不敢再跟子嵐頂牛犟嘴了，讓幹什麼就幹什麼，乖得很。

內外務管事制度已經正式張貼出來了，想幹的要保命，先考核，還要稽核五年內的成績等等諸多專案。

當然條件也很優厚，月例銀子上漲一倍，花紅一倍，賞錢屬於自己，優先考慮自己的族人。

這一次報名的人還挺多的，真有不少小子願意幹呢，崔家也並非人人都有功名可以當官，沒有功名的。

要麼種地要麼找事做，無疑管事待遇最好，族人自己乾的話就不會簽訂奴契，你也不是奴才，但待遇一樣好啊，也不影響子孫讀書和前程。

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