“總書記，就我個人認為，這首先是一個監督的問題。從初核的情況來看，於向宏的問題，不是今天才發生的。幾年乃至十幾年之前，他就存在著一定的腐敗問題了。而他的職務，卻一再升遷。由此可見，對他的監督，沒有起到應有的作用。所以，我認為，今後要減少或者杜絕這種情況發生，首先就要加強對幹部的監督，尤其是對主要領導幹部的監督。”

柳俊沒有思考太久，略事沉吟，便開始回答李治國主席的提問。

李治國主席不置可否，眼往柳俊，示意他絡續說下去。

柳俊說道：“第二個是幹部考察的落實問題。我們的幹部考察「單純從制度上來看，是非常完備的。但是在實際操作過程中，往往澈有得到非常徹底的落實。不可否認，領導意志，尤其是主管領導個人的好惡，還是幹部提拔的主要依據。組織考察，民主測評，走過場的多，落到實處的少。而且對於幹部政績的考量，標準也比較單一。往往GD戶資料決定了一切。在各種資料之後隱藏著的實際問題，被忽視了。於向宏在明珠的幹部大會上就公然宣揚，只要經濟上去了，資料上去了，其他問題都是小問題，我會保的。這樣做的後果，就是整個幹部隊伍的唯資料論。明珠作為國內經濟最發達的城市之一，近年來卻屢屢發生大規模的群眾上訪。這就很能說明問題。嚴格來說，於向宏的問題，還不僅僅是他個人的腐敗。最大的危害在於，他帶壞了整個明珠的幹部隊伍。明珠市從上到下形成了一種浮誇的幹部作風。執政為民!我認為，我們工作的好壞，最有評價資格的，應該就是我們的群眾。群眾是否滿意，應該作為我們施政的最高評判標準，而不是躺在紙上的一大堆資料!”

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