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正文 第九百五十二章 要不要調動工作

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,,俊。玉市國有企業下崗職工的**,怎麼回審兒

聊了一陣國家大事,柳晉才的注意力,又放到了兒子的工作上頭。柳俊自研究生畢業之後,步入政界,表現可圈可點,總體上來說,柳晉才十分滿意。這個兒子,可謂是兼具了他和嚴玉成的所長,既能高瞻遠矚地掌控全域性,又能靜下心來。耐心細緻地做好具體的工作,照官場上流行的話語來說,就是不可多得的全面型人才。

前段時間玉蘭市忽然鬧起那麼一場風波,柳晉才儘管遠在省,也還是很關注的。不過他相信柳俊的能耐,可以處理好這個事情。既然兒子沒有主動請教,整個過程中,他也就並不輕易開口指點。如今大年夜,父子交心,自不免要問上幾句。

柳俊便簡單的給父親做了一個概括性的說明。

“最開始的時候,其實是小部分下崗職工在一兩個別有用心的傢伙鼓動之下,受了矇蔽”

柳俊說著,忽然又想起玉西機電總公司群眾事件的那個幕後主使者梁亮。孟繼良儘管在他面前立了“保證”但至今未曾將梁亮抓獲歸案。也不知道是梁亮過於狡猾,還是別的主觀原因。

“星星之火可以燎原。歷來大規模的群眾事件,都是由很小的誘因引的,今後,要更加小心在意

柳晉才叮囑道。

柳俊點了點頭,說道:“我明白。其實只要再給我一到兩年時間,不敢說能把玉蘭市所有的國企全部盤活,盤活絕大部分還是沒問題的。到那時候,企業展壯大了,昔日的下崗職工。依舊還可以回到卓位去上班。把蛋糕做大,才是從根本上解決問題的方法。”

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