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正文 第三百五十七章 桀驁的人才

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這個人叫做江子川,今年三十二歲,典型的八零後。【全文字閱讀..】..仔細看了一下這個人的簡歷,張揚皺起了眉頭,他爺爺的,這種人自己能駕馭的了嗎?

江子川在上大學之前的簡歷十分正常,普通家庭出身,考上了國防大學,屬於軍校生。他是在大二的時候,被吸納進了國安部門,當時看中的就是這個人展現出來的參謀潛質或者說是策劃潛質。在國防大學舉行的學生軍事演習中,他為所在的紅隊制定出了非常完善的進攻計劃,打的藍隊是毫還手之力。可是就在被國安吸納不久,他就變了。

不在像從前那麼韜光隱晦,肆忌憚的展露自己的才華,還在學校惹了幾次事。而他大學畢業後的選擇,讓國安負責他的工作人員,氣的要死。因為他沒有按照正常的渠道進入部隊,而是選擇了進入社會。

這是一個不安分的人才,之所以沒有被淘汰,是因為他在國安的評級中,高達四星,其中能力一下是五星,屬於頂端的人才,只是在忠誠這一項上,一下到了三星,勉強達到標準。要是三星一下的評級,基本上就不會得到召喚。在能力高達五星,忠誠只有三星的情況下,他基本上被國安選擇了遺忘。

如果不是張揚需求的是經濟類人才,江子川的檔案也不會進入張揚的眼簾。因為這些資料都是電腦篩選出來的,如果是人工篩選的話,江子川的資料第一**概也不會被淘汰掉,因為反差太大了。這種危險的人才是最不討領導喜歡的。

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