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readx;?妥似大操建，眾類國企領的選任方法有委任制。筆？趣？閣ｗWｗ。ｂiquge。\\、qb5//賊口制和選任制。集團董事長這種作為市委直接管理的職務。是單獨由市委審批透過。透過選任委任的方式接替。

黨委、行政職務分別由市委、市政府任免，是以大搭建工新任董事長則是由市委直接外調孫家勇接任。

而集團公司總經理，總工程師，副總經理一職，則根據《中華人民共和國公司法》採取聘任制，在正式聘任之前，國資委組成的考察工作小組已經進駐大格建工。

開始和大樓建工中高層，相關負責人溝通情況，進行民主推薦和民主測評。

這幾天總公司很多在位的職工都收到了國資委印發的《總公司領導班子及成員徵求意見表》，在公司辦公區各個大樓門口都釘上意見箱，收取群眾雪片般的來信。

在總公司新任總經理，總工程師候選人名單上面，蘇理成，終建軍都赫然在名單之上，而名單上的另外三人還有楊開復，蓉城太平洋保險集團總經理。

五個人競爭這個位置，這是總公耳的重頭戲。

考察組對五人進行了經濟責任審計，綜合素質測評，全面瞭解考察物件的德、能、勤、績、廉等方面情況，重點考察其工作業績、潛在能力。

“老蘇，我覺著這次你能上，考察組跟我談了一下，其間間過我對你的看法，雖然沒有什麼過於明顯的表露，但我覺得他們的風向，肯定是放在你的身上。

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