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沒有能力的領導一般只會站在自己的角度看事情。

他們其實並不會太關注這件事情實現起來的難度，一拍腦袋就去做了，做不成就會埋怨下面的人無能，而不會在自己的身上尋找問題。

而有能力的領導，則稍稍有些不同，他們會清楚的知道員工能力的極限，會在適當工作時間安排下再進行小範圍壓縮。

而智信科技的領導屬於後者……

所以也就出現了偶爾需要加班的情況，有能力的人，可以超額完成任務，沈璐雖然工作能力也很不錯，但是也沒有到可以超額完成的程度。

就只能加班了。

對於別人來說，葉智可能就不會管了，但是沈璐……

“搞定了沒？”

“搞定了啦。”

“下次遇到這種事就留到週一再做也沒事，沒人會說你的。”

“不要。”

“……”

沈璐表示自己可不想被公司的人說閒話，全公司的人都知道她跟葉智的關係，這要是真像葉智說的那樣，怕是要被人在背地裡說她沒能力是走後門進來的了。

“那就留到今天也可以啊。”

“不想佔用我美好的週末時間，加會班而已，你怎麼婆婆媽媽的，我都多大的人了。”

沈璐看到葉智還是黑著臉就知道這個瓜皮肯定是心疼自己了，捧著他的手臂，“沒事沒事，乖啊，下次我會注意分寸的啦，偶爾一兩次，又不是經常。”

“你自己注意點吧，下次有這種事，先告訴我。”

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