受風險的能力就強，所以人口基數是很重要的。但人多了必然會出現內部爭鬥問題，這個是不以任何人的意志為轉移的，要解決這個問題，或是將爭鬥的範圍儘量控制在影響最小、能不死人就不死人的程度，就是我們這樣的引領族群的人必須要去做的事。”

“我們部落現在總人口有763人，這個人口基數其實已經足以導致內部出現摩擦了。只是大家每天都要面對繁重的工作，要為下一年的口糧努力幹活兒，所以沒人有閒心去考慮誰和我關係好，我和誰關係不好這種問題，這也是一種調和內部矛盾的手段，不讓閒下來，當然就沒精力去搞東搞西。”

“但是這種以高強度的勞動來壓制個人私心、私慾的制度吧，是不可能持久的。當我們的糧食充足、要餵飽的嘴巴又沒有增加太多，就肯定會有人覺得偷一下懶沒關係，反正東西夠吃，不會餓死，這樣的話一連串的後續問題也會隨之產生。要避免這種情況出現，就需要我們多多思考，多多的想辦法，比如我們冬天時就討論好的，去把草原中部的部落也儘可能地接回來增加人口，保持對糧食的需求；然後嘛，就是要採取各種各樣的激勵辦法，比如零食補貼、福利部等措施，把大家的思想都集中往努力幹活就會有好福利好待遇這個方向帶，推著拉著所有人往前走，不讓停下來。”

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