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“吶，楚總有沒有什麼經驗可對後來者傳授的？”記者也不是省油的燈，發揮總是要發揮一番的！“或者具體一些，您剛才提到了經驗，有沒有什麼創業者們容易忽略但是十分重要的問題和經驗？還有我比較好奇，創業者有沒有什麼門檻呢？”

楚垣夕：“哎，傳授不敢當，不過這個問題我喜歡。我覺得對於缺乏創業經驗的人，或者說每一個創業者都需要學習如何從管理團隊過渡到公司的組織化運營，同時不忘初心，不能丟失創業的核心。

創業肯定不能是什麼都沒幹過，那個不叫創業，叫富二代體驗生活。創業者至少得有一些團隊管理的經驗，門檻我覺得專案經理以上吧，一個專案經理和一個產品經理搭班是最好的。”

記者一想，您老先生不是產經麼？“那您呢？我記得趙傑趙總一開始並沒有跟您一起創業。”

楚垣夕：“我說的是年輕人，我是一個有八年職場經驗的老油條，專案經理帶團隊的事情我也能幹。”

記者心說您真謙虛啊！巴人能夠順利走到上市這一步，外人看來順風順水，但在內行看來您可不止是擁有職場經驗這麼簡單，因為巴人是以網紅公司的框架起家的。對產業界的記者來說，這一點尤為清晰，因為見證過好多次網紅公司用各種形式努力衝刺上市而不得。

實際上國內網紅公司上市之所以困難重重主要是因為過分依賴於“人”。

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