隨後的MC家族成員，都紛紛介紹了一下自己當初是在什麼情況下，最終選擇加盟MC公司的。

但歸結起來，有著幾個共同點，第一那就是MC公司人性化的管理方式，絕對是最大的吸引力。在如今韓國娛樂圈的經紀公司普遍對藝人進行強制管理，獨裁和高壓的時代，像MC公司這樣充滿人性化的管理方式，什麼都商量著來的對藝人態度，毫無疑問就像是冬天裡的一把火，徹底吸引所有藝人的嚮往。

其次，那就是MC公司的大方，沒有像其他的經紀公司那樣瘋狂剝削和壓榨旗下的藝人價值，相反MC公司很樂意在利益方面多給藝人一些。

藝人雖然站在舞臺上，或者是不斷認真努力的活動，為了自己的粉絲，也為了自己的夢想。但首先有一個前提，那就是必須要為了自己。要是連飯都吃不上，那麼什麼粉絲和夢想都是假的，就算不是假的事真的，但也維持不了幾天，畢竟藝人都餓死了，那裡還來的什麼夢想，那裡還能夠繼續為了粉絲而努力和堅持。

藝人那麼努力的工作，說到底還是想要多賺點錢，畢竟藝人這是一份職業，既然是職業，是工作，那麼當然是為了能夠賺錢，這是最原始的目的。

不然的話，要是當藝人一分錢都賺不到的話，誰還會去當藝人！

隨後，那就是MC公司有著足夠的資源，或者在初期還沒有什麼資源，但隨著MC公司不斷的發展壯大，資源自然也是越來越多。選擇一家擁有著豐厚資源的經紀公司，可以方便自己更快更好的發展，為什麼不呢。

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