同時池城強調的，是這個公司融洽的員工氛圍，紀陽面試時就感覺得到，老闆直接面他，為人很和善，說話也很實在，公司的優點缺點都和紀陽說的一清二楚，這也是讓池城比較欣賞的地方，他認為紀陽處於新人階段，對接手專案可謂是大姑娘上轎頭一回，在這種比較寬容的公司裡可以受到很好的幫助和成長。

工作室表示願意培養新人，也就表示他們願意給新手足夠的成長期和容忍度，池城認為這點對紀陽很重要，公司氛圍融洽，員工們性格和善，那麼工作起來最起碼不會因為公司的事情有太多的不愉快，他希望紀陽的第一份工作能在這樣一個相對舒適的環境下入手。

哪怕薪水低一些，但是這並不會影響他在各方面的進步，而且兩個人加起來的薪水過日子也綽綽有餘了。

至於人際關係方面，池城認為，如果紀陽實在不滿意，那也要在這種中型工作室混的如魚得水以後再去大公司，總比一個愣頭青硬著頭皮闖要好得多。

他希望紀陽在工作上能相對輕鬆一些。

池城當時說了很多，紀陽聽進去了，便乖乖去公司報道，而後工作了一年多，除了和客戶之間不可避免的矛盾以外，他在這個公司待得算得上比較舒心了，等池城問他願不願意走時，他自己都捨不得了。

也是那時候他隱約感覺到，池城給他推薦的這份工作，和池城自己找的工作，是完全不同的兩種風格，池城的公司就是典型的大型私企，高薪，高壓，高待遇，辦公室勾心鬥角，管理層把員工往死裡壓榨。

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