等聊完公司裡的事情，祁文彬和陳序兩個人便喝茶聊天。

休息室的風景非常漂亮，270°旋轉大陽臺，可以俯瞰浦江兩岸以及大半個陸佳嘴金融區。

陳序點了一支菸，祁文彬沒有煙癮，也跟著點了一支。

祁文彬抽了兩口說：“我覺得沒有必要跟科大訊飛他們再談。已經給過他們幾次機會了，是他們自己認不清形勢，想靠著市場支配地位要求更多。”

陳序笑道：“那你當時不說？”

祁文彬稍稍有些尷尬道：“我以為你有什麼深層次的考慮嘛，所以先執行再講。”

陳序端起茶杯喝了口，道：“哪有什麼深層次的考慮啊，就是抹不開面子罷了。在京都開會時見過面，還聊過，打電話過來唉聲嘆氣的求我給一條生路，換作你怎麼辦？”

祁文彬聽後好笑不已。

隨後跟陳序開誠佈公的談了談自己的想法。

祁文彬對現在這份工作是十二萬分滿意。

說實在話，500萬年薪或者800萬年薪對他這個級別來講沒有太大的區別，關鍵是公司平臺能不能讓人有成長的機會？

而在星海科技，除了一些重大決策外，陳序平時基本不插手公司事務，給了他實現自我價值的平臺，這在國內公司是非常罕見的！

全中國有一家算一家，哪家大型企業公司在發展起步階段就全權交給職業經理人來管理的？一家都沒有。

隨後兩個人轉而聊起了蘇城那邊的集團總部以及遠距離無線充電器。

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