至於非面試成員，必須在下午三點之前離開園區，堅持不走的話，保安會過來“請”你出去。不要妄想躲起來，這裡的安保系統之強悍不是你能想象的。

參觀過整個園區後，有些原本只是抱著來看看的心態的應試者如今個個都認真起來了，這裡的環境真真是來了就不想走有木有！有點眼光的人都能看出千年科技的前景啊！一定要打起十二分精神應對下午的面試，說什麼也要留下來！

那些沒有心理負擔的圍觀群眾興高采烈地開始抓緊時間遊逛了，應試者們卻沒有心情去享受，一個個卯足了勁調整狀態，只要能留下來，他們還不是想逛多久就逛多久？於是為了避開嘈雜的環境，有的人回了宿舍，有的人透過地圖選擇了一個幽靜的小公園，一下子感覺壓力山大啊！

下午三點，應試者都到達了指定地點，沒有人遲到。

這次的面試很奇怪，每一位考官都像拉家常一樣東扯西扯，很少提及專業問題，最後告知他們可以回去明天早上等通知，就沒了下文。加上上午愉快的參觀過程，很多人表示，這可是自己經歷過的最隨心所欲的面試了！

然而等他們靜下心來琢磨，一些人就發覺其實考官的提問並非想象的那樣簡單，有些題目似乎與自己曾經做過的職業性格測試有異曲同工之處。

沒錯，葉重華讓考官使用的正是未來的職業測評軟體，通過幾個看似平常的問題，它可以測試出應試者的潛能、人格、行為特點、心理健康狀況、適應的崗位等諸多因素，軟體會根據應試者的回答整理出相關資料，甚至結合系統對應試者生理特徵的實時監控，分析出對方是否在說謊。

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