甄陌正式上班已經有一週了，主要是熟悉情況和進行招聘。

他們只招行政部、企劃部、市場部的職員，財務部的所有人員，包括經理、會計、出納和庫管都分別由股東派出。

薛明陽給甄陌派了個助理來，是位30多歲的女子，名叫魏苡。她個子不高，長相甜美，卻十分乾煉。他看了一下她的人事檔案，見她學的專業是數學，便有些驚奇，後來見她曾在一家著名的IT公司做過高層管理工作，就更加詫異了。魏苡解釋，她當初進入那家公司時，籤的勞動合同有禁制條款，她離職時公司作出了補償，但她在5年內不得從事IT行業的工作。IT這一行的發展本就是日新月異，5年以後，她也不可能再從事那一行了，所以就改了行。

甄陌瞭解地點了點頭，對她立即有了好感。一般大公司都會在中高層管理人員的勞動合同中附加禁制條款，但真正能執行的人卻不多。中國那麼大，不能在北方幹那一行，可以在南方幹，不在這家做，可以在那家做，多半原公司都發現不了。但守信用、重承諾卻是甄陌最看重的品質，也是大多數老闆喜歡的素質。

魏苡來了後，第一件事就是辦理開業所需的各種證照。他們賣的東西不雜，所需的證照並不多，無非是營業執照、稅務登記證、公共場所衛生許可證、定價許可證等等。

公司給每個高層管理人員都配了車，魏苡開了一輛小小的城市寶貝，每天東奔西跑，卻有條有理，遇事必給甄陌打電話請示彙報，絕不擅專。

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