而其人任職的部門，剛好是公共事務部，合著就是那位前主編的頂頭上司。

總監管總監，純粹是為膈應人，新任的高階總監在圈子裡資歷人脈都強過前主編，歡迎會上搶足風頭，弄得前主編嚥下一口老血，坐在席間暗自鬱悶。

本想著抱抱大腿、拍拍馬屁也就過去了，無奈老闆不給機會，工作上淨分派一些雜七雜八的活，新招的下屬又全是人家的心腹骨幹。沒過多久，底下人就都視總監為無物，一個個全數越級彙報，徹底把他給架空了。

每天坐在辦公室，看著那些個小年輕對自己愛搭不理，這位總監不免憋出一肚子悶氣，加上時不常還要被上司叫過去，聆聽一番挖苦和擠兌。三十萬年薪的確是有了，可還不夠致鬱的，照這麼下去，他覺得自己早晚有天得被氣出心臟病來。

忍了不到半年，總監終於忍無可忍，提出了離職，夏天假模三道地勸了又勸，可對方哪敢再信他的話，態度堅決地遞交了辭呈。從此後見了夏天，他恨不得繞道三尺，心想這種一肚子損招的主兒，他真是再也不想招惹了。

處理乾淨了小人，夏天的手段越發成熟起來，無奈雜七雜八的人際疏通還是佔據了他太多時間，研發專案全權交給錢博士打理，他則致力於和各方面溝通，全力包裝著自己和公司。

擴大知名度，提升政府、公眾好感度最好的辦法，當然是做慈善。這些年大災小情不斷，捐錢、捐藥一個都少不了，企業家反哺社會無可厚非，高建峰那頭也是一樣。不過他比夏天更多了份悲天憫人的情懷，以企業名義捐款，至於個人名義捐出的，從不對外公佈。

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