到2%的時候覺得有點不可思議，平時漲工資領導漲的是最快的。這次到底發生了什麼？臺底下的人你看看我，我看看你。

“我要說明兩點，員工拿的績效薪金，獎金是要根據自己的節目收聽率決定你們的收益浮動，最高獎勵是百分之八。而中層幹部薪金只上調百分之二，他們需要完成自己業績才能拿到提成最多可達百分之八。中層的百分之八遠遠高於員工的百分之八，所以大家不要大驚小怪的了。”

“第二件事，就是我們花費重金聘請獵頭幫我們尋找新的臺長，在新臺長還沒有的情況下。臺長的一切事物由我處理，此外我們的節目製作總監將有嚴寧擔任。”

這下臺下可炸了鍋了，年紀輕輕就到總監看來又是一個沒有智慧的。之前是他是這價企業的老闆，不當臺長當員工這是唱的哪出呀！

“你們不在在臺下議論了，公司的事情基本已經定下了。最近播出的節目還是繼續播出，不過要想聽眾說明改版問題。我們將用一週的時間在電臺宣傳心的電臺和節目，我們要讓自己的企業看到新的篇章，一週以後所有的節目全部停掉。更新我們所有的一切，欄目改動一會兒會下發給大家。我們現在有請嚴寧總監和我們說一說改版的事情，大家鼓掌。”

臺下稀稀鬆松的掌聲，只有一個人給出熱烈的掌聲，就是吃人嘴短的“二小天”。

嚴寧已經褪去了上午的嚴肅，現在的他是穩重的“我知道，有很多人多覺得自己的電臺就可以想幹什麼幹什麼。但是我所想的是沒有規矩不成方圓，我跟在座的各位都一樣將回事一個主持團隊中的一員。我們嚴達電臺存在了這麼久不是沒有道理的，可是它終將是一個時代的結束。將開啟他新的生命紀元的是“柚聽”，柚聽其實也是又聽的意思。我們每個人都不想忘到過去，可是不破不立的道理大家都懂。這次的整理改版我也是忍痛割愛，順應時下的改版。”

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