周邊，更有甚者還出書！沈洛覺得這年頭的人可真夠厲害的。

沈洛還沒做好決定，就有人找到了他的聯絡方式，說是要談一筆生意。

“我們是一個it公司，這快過年了，要給員工發新年大禮包，紅包對聯掛曆檯曆之類的少不了嘛。畢竟是程式設計師，都沒什麼情趣，我看你家貓和狗挺萌的，不如給我印上一套，讓我給員工們發禮包？”

沈洛沒想到還有人直接搞團購。

問了問對方的情況，原來人家覺得自己的公司辦公室文化太過於單調沉悶，想來點不一樣的。

沈洛想了想，便答應了，讓他去個孫琦溝通，要什麼樣的質量數量和想要哪些貓狗出鏡，都是可以的。

明信片的銷售，也讓沈洛賺了一筆，再加上小餅乾，沈洛手上的錢也夠做房子的了，冬天卻是醫院開銷最大的時候，所以如果能夠再多賺一些，沈洛也不會介意的。

孫琦現在就主要承擔起了業務聯絡的工作了，孫琦做的還不錯。

沈洛既然答應了紹晉軒要做人家的顧問，那還是得去上班的，沈洛覺得自己一個星期要去三次，不然這顧問的頭銜就是有名無實了。

沈洛開著車找到紹晉軒給的地址，訓練基地也沒有在市區，而是在郊區，紹晉軒找了一片廢棄的建築自己改造之後成了訓練中心的。

訓練中心還有點荒涼，沈洛進去之後，才發現有兩個人正在帶著狗做訓練。

沈洛在訓練中心看了一下，參觀了一趟之後，便發現了不少問題，一個是狗的住宿環境設計不那麼科學，紹晉軒是參考了一些國際上比較先進的設計方式的，事實上，狗並不喜歡那些設計，在訓練中，也有許多問題，訓練員釋出指令不太符合狗的思維習慣，所以狗有時候並不懂訓練員的意思，有時候甚至會理解為相反的意思，導致訓練出現一些問題。

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