門的培養。當然，忠誠度的培養是排在第一位的。而且，劫還有一個有趣的想法。

在處理好了一些重要的事情後，劫提出了繼承人試煉計劃，這個計劃得到了整個神話集團的認可。該計劃認為，直系繼承人只有通過了繼承人試煉後，他們才有機會進入集團的管理層。否則，他們只會是等著分紅的股東，不能參與到集團的管理經營中。

如果直系繼承人沒有能夠透過試煉的人，新的繼承人將會從神話集團的人才培訓機構中產生。而機構裡產生的繼承人，只要保證神話集團的傳承不斷，並且不讓直系繼承人餓死，他們完全可以合法地繼承神話集團。繼承人試煉計劃，保證了神話集團的未來，就為這一點，就不會有人提出反對的意見。至少，股東們不用擔心遇到一個沒腦子的繼承人，也不用擔心有一天會喝西北風了。

繼承人試煉計劃通過後，具俊表得到了他想要的自由。但是，現在的他因為被停了零花錢，而劫又通知了各家族配合神話集團的繼承人試煉，現在的他可沒那閒心玩紅紙條遊戲了。他得花時間為自己賺取足夠的零花錢，雖然他可以向其他三人借，但為了尊嚴他並不打算這樣做。

真正地開始自己賺錢後，具俊表才知道自己以前是多麼幸福。以前的他，因為有大筆零花錢，他對錢總是沒有一個清晰的概念，現在，當他努力了很久卻只能得到很少的收入的時候，他才有了錢來之不易的感覺。當他為了賺錢忙到連飯都不能按時吃的時候，他第一次對自己對待母親的態度感到了後悔。只是，他現在並不能經常見到母親，也不能表達自己的歉意了。

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