“哦……”

“如果你離職了，你會把原公司的財務狀況到處亂說嗎？”

她坐直身體，一本正經地說：“當然不會，這是職業道德。”

“那不就結了，用人單位根本不具備向你索取違約金的先決條件，憑什麼給你設下一個簽了合同不去上班就要賠三萬的大坑？就算在崗員工，突然不去上班，企業最多就是開除他，不發工資，有什麼理由讓員工倒賠三萬？除非員工不去上班給企業造成了巨大的損失，但你是嗎？你給企業造成什麼損失？”

“我沒有造成損失。”

“也不是完全沒有損失。”

“……”她被他搞懵圈了。

“企業招聘你們，需要花費一定的人力、財力和物力，但是現在很多大學生簽了約，說不去就不去，那麼企業就白白浪費了這些人力財力物力，人沒招到，還得重新花錢再招，站在企業的立場，他們也很冤。”

“唔……”她又愧疚了，毀約是種罪惡。

“所以，約定適量的違約金是有道理的，但是約定三萬的違約金一定是坑你的，明白了嗎？”

米多多明白了，他兜了一個大圈，其實就是為了讓她明白中間的每一個環節，“正常情況下，多少違約金比較合適？”

“具體情況具體分析，像你們這樣的普通本科畢業生，五千以下就足夠了。要是個飛行員，用人單位花錢送他去學習，他學成拿了飛行駕照跑了，賠三萬都不夠。”他把目光又放回協議上，“我跟你說這麼多，就是想告訴你，這家企業可能不夠厚道，從違約金這裡就能看出一些端倪，你還要去嗎？”

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