升的快，事情也跟著多了起來，幾乎就沒閒的時候，而且也由於身份的關係，也只好退出了人腦智慧系統app。

到了外頭，就見李大山拿著一疊檔案，滿臉焦急的說道，“頭兒，這上頭下了檔案，讓你去培訓新人，你走了我們可怎麼辦呀？”

可見他是真的捨不得張熬這樣的上司。

相處了幾年的人，到底是有感情的，張熬接了他遞過來的檔案，粗粗了的看了一邊，確實是上頭下來的調令。“頭兒，你這一點風聲都沒有，就給你調走了，還是培訓新人的活，這也太大材小用了吧。”李大山說。

是啊，這一點風聲都沒有，就出了這麼個調令，未免也太奇怪了，張熬捏著檔案想了想，這唯一的可能就是他得罪人了，是有人要給他穿小鞋呀。

培訓新人的事情，一般都是輪不到他這個等級的人，但是那些不得上司青眼，又犯了錯的人例外，張熬自認為可沒有犯什麼錯，那另一個解釋就是有人看他不順眼，是要收拾他了。

“說什麼呢，上面讓走我有什麼辦法，你讓下面的兄弟們都安分點知道嗎？”張熬用檔案敲了下李大山的頭，轉身去了辦公室。

被敲的愣住的李大山，摸著頭，也不明白頭兒這是什麼意思，就又巴巴的跟了進去。

正文 第126章 沒有可比性

第126章沒有可比性

張熬做在椅子上，將檔案攤在面前的辦公桌上，一隻手的指在桌面上有節奏的敲著。

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