帶孩子，她們來廠裡幹活，家裡孩子沒人看管，確實是一樁難事。

陸安珩就想著，不如在藥廠裡頭再加一個託兒所，就當是員工福利，以此來吸引更多的女性自己走出後宅，脫離原本附屬品的地位？

當然這也只是陸安珩的一個大致設想，其中要考慮的問題有點多，看孩子的人選要怎麼選，孩子的安全問題和發生矛盾時要怎麼處理等等一系列問題，都是需要再三考慮的地方，免得好心辦壞事，造成員工之間的矛盾那就得不償失了。

但是這個思路應該是可行的，現在還有很多正在觀望中的女性，出於種種顧慮並未走出這關鍵的一步，若是能把她們的孩子問題也解決，或許能讓她們更快下定決心？

陸安珩也不確定。

只是，能不能成功總要嘗試一下的，說不定就會有那等性格剛烈之人覺醒了呢？

就如阿青這事，有人在她身上看到了希望，發現帶著孩子和離後的生活也不是艱辛，也有人畏懼那些如同刀鋒般的閒言碎語，選擇老老實實地當一個受氣包小媳婦。

人的性格不同，做出的決定也不同。陸安珩也沒想一下子就把所有女性都喚醒，畢竟即便是在號稱是男女平等的後世，都有不少從小就被洗腦為哥哥弟弟服務的女性。那些重男輕女的家長們還出現了更讓人噁心的操作，財產權全給兒子，養老卻賴著女兒，生生吸了女兒一輩子的血。

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