倒四沒頭沒尾吧，但保安部那幾個隊長的文化水平頂天就這樣了，沒法強求。

好歹也算少了一樁心事，盛驍深呼吸，感覺空氣中的PM2.5都變低了。

車開走了。也就是說，那不是沈俊彬的車。

其實想想也知道，沈俊彬身為總部外派的“百翔經理人”，這標誌著他至少是一個相當靠譜的人，怎麼可能連車都停不好？隨便往那一扔呢？

但就算車不是他的，可他是如何以遠低於經理人平均年齡的年紀坐上副總監一職的，也很值得思索。

酒店管理是一項非常吃經驗的工作，管你是大專還是本科畢業，管你在哪讀了碩士博士研究生，作用都寥寥無幾，領導最看重的是工作實踐。除了完成崗位對應的正常工作外，管理人員還需要不斷進修、考試、考核，這麼反覆幾輪下來，總監們的年齡幾乎都在40歲以上。

確實也有例外，個別經理人曾因在諸如奧運會、世博會、世錦賽這樣的國家級接待中維護國家、民族尊嚴或做出突出貢獻，受到體育局、旅遊局褒獎而破格提拔，可怎麼也不會像沈俊彬這麼年輕吧。

盛驍名為經理，但在管理人員等級上卻是和總監職務平級的。

他的情況他自己很清楚，明泉國際會議中心當年之所以能和市政府大樓同步在蓮花新區動工，說明二者有著緊密的合作關係，有位負責接待工作的市領導在婚宴上一見就看好了他，所以指名給業主方要求加以培養。

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