其中還有另一個重要因素，那便是讓兵不要過於空閒。

士兵無所事事便容易瞎想瞎說，極其容易引發軍中恐慌，而且長期的一個無趣的環境容易讓士兵們失去談天的樂趣，進而產生心理疾病。

日常任務和檢查中發生的那些事可以給他們提供談資，良性的競爭更能激發軍隊的向心力。

最關鍵的是，如果一個軍隊在如今習慣了日常任務，在其上戰場的時候他們繼續進行日常任務會讓他們有安心的感覺，這會是是一種維持士氣和穩定情緒的好方法。

譬如現代軍隊出戰前就有一整套規制動作，這些動作在平日裡他們每次訓練出行時候都會做，無形中就會給他們一種感覺——這沒什麼大不了的，每次都這樣。

這種平和的心態能夠幫助軍隊穩定心態。

日常任務是穩定，佩戴在身上的軍銜便是榮譽，也是督促。

當你在身上佩戴了象徵著自己所有驕傲軍銜章的時候，你也必須要負擔起隨之而來對你的監督目光。

要偷懶？要逃跑？低頭看看你的軍銜。

看看你身旁的普通兵士。

他們都沒停下，你能做的比他們更差嗎？

他們都沒逃，你憑什麼逃？

你如果連他們都不如，你憑什麼能夠有這樣的軍銜？

這些拷問會不停地鞭策著你持續向前，變得越來越好，於是他們便會形成軍官的示範效應。

古今中外，軍官的帶頭激發士兵勇氣的有效方法，而且軍官的存在便是定心石。士兵會有一種潛意識的感覺，領導所在的地方一定是最安全的。

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