，託人情，收受賄賂等情況發生？

巡查組還給出了標準：只是指未退休，在工作年齡的金牌律師。

擁有五到十年以上的資歷，出勤率必須在百分之七十以上，每年業績不得低於八千萬。

擁有三到五年以上的資歷，出勤率必須在百分之八十五以上，每年的業績不得低於五千萬。

擁有一年到三年以上的資歷，出勤率必須在百分之九十以上，每年的業績不得低於三千萬。

資歷低於一年的純新金牌律師，出勤率必須滿百分之百，每年的業績不得低於一千萬。

本來金牌律師的身價就高，能請得起的非富即貴，如果是主動要為窮人辯護的，贏取官司後，當地也會給予以獎勵。

純新金牌律師每分鐘的諮詢費是一千塊，隨著資歷和業績的提升，諮詢費用也會跟著提升。

所以只要金牌律師稍為認真負責一點的話，一年賺幾千萬都是很輕鬆的。

因為但凡人肯定會有生病或是有事的現象，那便產生了請假制度。

不同資歷和不同業績的律師，所能夠請假的許可權也不同，但是功勞越大的律師，請假或是休假的許可權就越大。

第811章 法不責眾

秦浩具體的也就不輟述了，他主要講述了一下，一年以下資歷的純新金牌律師的請假和休假制度。

若當年的業績圓滿完成，並且有超額，那麼第二年允准請假，但請假時間不能超過一個月，並且休假時間從一個月提升到兩個月。

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