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對李娟的各種改革方案，楊飛大都是贊成的。

一則因為忙，二則因為燈下黑，所以楊飛並沒有看到公司存在的這些弊端。

他沒有看到，並不代表不存在。

很多政策都是如此，你不改動，似乎也能用，用起來也還可以。

但改動之後，卻可以變得更好、更高效。

李娟對公司所做的一切，屬於大刀闊斧似的改革。

這種改動，別說楊飛的身邊人，便是楊飛自身，也不太可能施行。

李娟卻沒有他們那麼多的顧慮，想到就改了，而且雷厲風行，絕不拖泥帶水。

這種高效的執行力，讓楊飛歎為觀止。

楊飛呵呵笑道：“娟子，照你這麼改下去，我手下那幫人，有一半要失業了。”

李娟打了個響指：“你說對了！接下來，就是人事的削減！”

楊飛怔道：“削減？我們集團從來都是在招人，沒有減過人。”

李娟道：“這就是毛病所在。一個人都需要新陳代謝，何況是這麼大的集團？我統計了一下，我們公司，上上下下，有將近五十萬員工！這個數目可不小，相當於一個大縣的人口了。盧森堡這個國家，也才50萬人呢！相當於汶萊、安道爾、列支敦斯登、聖馬利諾、梵蒂岡這幾個國家人口的總和了！”

楊飛失笑道：“你都從哪裡聽來的這些小國家？你真的是博學多才啊！我自愧不如。”

李娟道：“你別以為員工多，你的權力就大。”

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