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楊飛在提拔賀宏哲當研發副總之前，也曾考察過胡松這個人。

胡松有知識，有經驗，也有能力，可惜的是，他這個人太過傲氣，動不動就得罪人，就連魏新源對他的評價也不高，覺得此人宜作將才，不能當帥才。

有了這個評價，楊飛最終沒有提升胡松。

胡松以為，自己是跟隨楊飛創業的元老，和魏新源一樣，勞苦功高，憑什麼魏新源可以當老總，而自己卻連個副總都當不了？

心懷怨恨的胡松，離開了美麗日化。

工廠裡那麼多人，員工的來來去去，也很正常。

楊飛對一個工程師的離職，也沒有多麼重視。

像胡松這個層級的工程師，並不能接觸太多公司機密，他離開就離開，給楊飛和公司，造不成多大影響。

沒想到，胡松還有這麼大的能耐，離職之後，能在南方省裡，開了一家大型的造假窩點。

姜子強道：“我去過現場，那家加工廠，面積挺大的，規模不小，一個辭職的工程師，有這麼大能耐，開起這麼大的工廠？”

楊飛道：“日化工廠的門檻並不高。單純的生產，並不需要多少錢，買一套裝置，按照一定的配方，就能生產出產品來。但是，產品質量怎麼樣，能不能賣出去，這才是最重要的。產品最困難的，也是營銷和宣傳。”

姜子強道：“難怪他能做這麼大。這也是做造假工廠存在的土壤，他們只需要生產，反正仿造的是你們的產品，完全不需要宣傳，有你們在前面衝鋒陷陣，打廣告，做營銷，你們越成功，他們的產品也越好賣。”

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