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第802章 人才戰略

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楊飛並沒有走遠,就在校園裡。

他找到馬德里,和他聊了聊天,討論的都是化學上的事情。

瓊海大學並沒有自己專門的材料和化工學院。

像這麼重要的重點大學,對化工都不是太重視,由此可見,我國的化工基礎,是有多薄弱。

化工人才的培養,是行業興盛的基礎。

沒有優秀的人才,行業如何壯大,怎麼趕超發達國家?

楊飛和馬德里,年齡相差二十來歲,但一聊到大家都感興趣的化工,就好像忘年交似的,有說不完的話題。

馬德里感嘆的道:“你說得對,我們常說趕英超美,從哪些方面去趕超?怎麼樣去趕超?我想,除了武器裝備和高科技技術的競賽之外,基礎行業,像化工行業,無疑也是一個努力的方向。”

楊飛道:“瓊海大學是我國東部重鎮最重要的大學之一,理應加強對化工材料的重視,這既是基礎科學,對國防建設也有著重大影響。馬叔,你可以向校方建議,在學校成立專門的材料和化工學院。”

馬德里道:“我來提議?”

楊飛道:“你是瓊海大學最有名的化學老師,由你來提議,當然是最好不過了,這樣一來,材料和化工學院初建,你就是第一任院長了。”

馬德里眼睛裡,閃過一抹亮光,呵呵笑道:“我能力有限啊。”

楊飛道:“我們美麗集團,每年都需要大量化學專業的人才,今後大學不包分配了,但我們集團,可以和你簽訂協議,每年來貴校化工學院招聘,人數不少於五百人,如果有優秀的學生,我們悉數錄取。”

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