理解的點頭，便轉向交代後方的助理去處理，這時相音沛便問：“十六不在？”

“十六犯過錯，我身邊不接受犯過錯的人。”他說。“我把他降職，讓他去做別的瑣事。”

“他犯了什麼錯？”

“得罪你，險些害我跟你產生不必要的誤會。”小瓊斯先生微笑說道。“十六對我以外的人很自負，平常那些人就算了，可是他連對你也如此，那就是他不懂得察言觀色，甚至沒有搞清楚你是什麼角色，你跟我父親的交情，十六不會不知道，但他卻選擇挑戰。”

相音沛淡淡挑眉：“我認為你應該不是在跟我抱怨下屬吧？”

“他可沒那資格讓我抱怨，我只是感慨。”他說。“羨慕你能帶出這麼自律的手下，我真該跟你好好學習。”

“手下的態度跟行為可以看出領導者的風格，並不是每件事都需要用極端方法處理，用久了也會麻木。”她說。“如果你希望能跟我長久合作，你首先要建立的就是道義。”

小瓊斯先生緩緩揚起嘴角：“我打聽過你的事，就算你養的手下自立門戶，與你的關係也很不錯，這城裡幾百個幫聚小道就算各自為政，還是會看你面子上收斂，你儼然是他們的共主。”

“只要兩件事做到，基本上他們就不會反你。”

“願聞其詳。”

“讓他們不委屈，錢給夠。”

“有效嗎？”小瓊斯先生笑了笑。

“只要你用得好，反過來也可以挖角敵方的人。”她淡淡地說。

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