“你們不是在搞那什麼買斷工齡的事嗎？不就是不想要這些職工了嗎？怎麼還不讓人家走了。”

都到這一步了，劉經理也直接氣的撕破了臉。

“胡成，你得了便宜還賣乖是吧。”

“劉經理別那麼生氣嘛。我回去去說說他們，聯絡感情隨便什麼時候都可以，怎麼老挑選在這個時候。氣大傷身老的快，劉經理趕緊坐下來喝口茶吧。”

反正能人基本就被挖走了，也沒有繼續的必要了，胡成答應得也十分的乾脆。

胡成雖然一直沒有說什麼重話，卻還是把劉經理氣的肝疼。

雖然天龍那邊在買斷工齡，但是並不代表他們不要這些員工了。

要是這些員工都跑了，這個廠子還要不要生產了。

他們只是想擺脫累贅而已。

在這個工人有生產價值的時候，人家也不介意僱傭你。但是當你的價值被利用完了，就沒有存在的必要了。

柳安也很能理解這種企業的做法。

以利為本，是商人的本性。

但是在這個時代呆了這麼久，柳安也明白，在這個人情的社會，不只是光用錢能解決所有事的。

其實幫廠裡的職工解決一些麻煩，也花不了多少錢，但是卻會增加廠裡的凝聚力。

在外企的這樣作為下，挖天龍的職工十分的容易。

但是你去挖大星的牆角試試。

能挖到才怪。

誰都要人情往來，在大星對大家那麼好的情況下，還跳槽的話，原來的親戚朋友他怕是都不想要了。

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