理她，現在的社會，一個新人要想在公司站穩，拍須溜馬即使不會，眼力見兒也得有，否則人家都是資歷深的，誰會追在一個新人屁股後頭轉。

我開始發愁起來，揚揚下巴，示意車雲出去，可是車雲就不不懂，站在我傍邊比任何時候都要筆直。

氣死人了，我也懶得理他，問喜悅道：“你覺得有什麼方法能讓鄭叢和大家熟起來嗎？”

喜悅在電話那邊想了想，說道：“鄭叢好像性格就是這樣吧，除非和一個人很熟了，要不然很難敞開心扉。”

是啊，我不能要求整個部門的人都像喜悅這樣親切開朗，正發愁著，看見車雲在那裡一個勁兒的笑，我才明白，他不是沒懂我讓他出去的意思，只是成心裝不懂，然後聽我電話聊天的內容。

“今天是不是孫姐找鄭叢麻煩了？”喜悅問道。

我猶豫著要不要說，就聽見她說：“今天我正好不在，下次不會啦，我一定陪著鄭叢，不會再讓這樣的事情發生，思成你放心好啦。”

恩，我們彼此道了再見，我直起歪了半天的脖子，車雲便把手機從我的肩膀上拿開，揶揄道：“老大，您身為大領導，為一個小員工操碎了心，這是什麼情況？”

“關心下屬懂嗎？”我抬腳把床上的一個抱枕向他踢去，他笑著接住，突然正經道：“你可以讓經理或者組長組織幾次部門的小外出，這樣大家關係不就熟了嗎？”

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