招人。

人事部在現任營銷總監以及未來總裁的壓力之下，開工一週之內就找到了一個新的外貿業務員，來接秦曼手頭上的客戶。

新業務員來了後，秦曼的工作量總算減輕了，新的業務員有三年的外貿經驗，對衛浴行業有有所瞭解，隨意指點一下她就明白該怎麼去做了。

陸琴珠和郭海芳都做到二月底，兩人同一天離職。按照慣例，部門裡有人離職都要一起吃頓飯，當做是歡送會。

部門經費還剩下八百多，不夠整個部門吃一頓好的，秦曼只好自己出錢補了點上去。

陸琴珠正式離職後，秦曼就搬進了她的辦公室，跟原來的辦公室距離不遠，是單獨的隔間，不算大，但視野很不錯。

外貿經理的工作內容並不算特別複雜，主要是對業務員的一些工作進行稽核，幫業務員解決一些他們不知道怎麼解決的問題，另外一個就是重點客戶的跟進，對她而言難度並不大。

所以，接任之後，一切工作都平穩有序地進行。

秦曼正看著電腦螢幕瀏覽一封郵件，門外有人敲門，她喊了一聲進來。

進來的是譚雪，“秦曼，我有事找你。”

秦曼升職後，大家習慣直接叫她名字，她覺得也挺好的，叫她經理反而有點不適應。

“過來坐吧。”秦曼示意辦公桌前的椅子，讓她坐下。

譚雪坐下，說：“我手上有個客戶，是去年廣交會的，他挺喜歡我們的產品的，想讓我們再給點折扣給他。”

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