設立聯絡處，將之作為接待海外客戶的第一站。但這一設想還在草創期，公司目前出於各方面成本的綜合考量，不想特地派駐員工過來，畢竟聯絡處正式運作起來，就要租用辦公室和員工宿舍，開支不小，公司管理層想招募當地人，試水一下效果，初期先採用居家工作方式，協辦一些工商註冊事項，並負責接洽客商聯絡展會等。

這是許霜降從負責面試的人力資源經理一番洋洋灑灑公司戰略佈局中，自個梳理出來的。

公司給這個崗位名頭給的挺有意思，地區辦事處首席代表。

許霜降吃午飯前接到對方電話，為了多瞭解一下這家公司背景，她的午飯就用熱水泡了一碗冰箱裡拿出來的隔夜冷飯，就著兩方玫瑰豆腐乳，在電腦前隨便刨了幾口湊合過去的。誰想，這一湊合就把她餓得七葷八素，因為影片面試出人意料地不止一輪，和人事談完後，總經理助理也要和她談，兩個中國人，隔著螢幕全程用英語，大概要測試她的外語水平。

聊著聊著，談到許霜降的教育經歷時，那總經理助理就說道：“我當年在英國留學。”

許霜降一愕，笑開了：“我去過倫敦玩。”

“我在倫敦住過一段時間，天氣真是糟透了。”

這就有了一些熟絡，許霜降很有意思，對這份突如其來的工作機會還沒有來得及從內心深處升起珍惜的念頭，所以言談比較放得開，她眼珠一轉，笑得挺有禮貌：“我可以問個問題嗎？”

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