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第十四章 解決方案(1 / 1)

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從第一件事故發生開始,時間已經過去好幾天了,大享的管理階層、運作體系都在等董事長下令,但這回,董事長與董事會卻是千頭萬緒、束手無策,以至於事故的後續處理進度幾乎為零。

大享的董事長與董事會這時才發覺,他們眼中努力、認真、忠誠的優秀員工在危機處理中完全派不上用場,他們只會聽命行事,完全沒有應變處理的規劃能力。

於是媒體的報導、社會的輿論、民眾的抗議、銀行的質疑、政府機關的高度關切,乃至於毫無頭緒的事故原因,讓董事會承受的壓力一天大過一天。

這日,大享集團五位董事,也就是以大享科技董事長兼集團執行長宋明遠為首,連同順享製藥董事長宋明康、漢享食品董事長宋明潔在內的五個堂兄弟,以及大享總經理方建國與三位副總,還有順享與漢享的兩位總經理,再度聚集在一起開會,研商這次危機要如何解決,今天,他們無論如何都必須擬定出具體的解決方案。

老闆們聚在三十樓開會,秘書們便聚在三十一樓執行長秘書蘇嘉怡的座位上。

「蘇姐,你覺得事情會怎樣發展啊?」方總經理的秘書張珍珍愁眉苦臉地看著蘇嘉怡。

「我也不知道,這麼多件事同時發生,真是…,唉,我進公司二十年還是第一次碰到這種情況,董事長他們向來做事都是本本分分,一心就只知道開發新產品、努力生產,怎麼會發生這種事呢?」蘇嘉怡覺得老天真是無眼。

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