單就書本上的能力，高中以後大多走下坡路了。於是他們也開始選擇公務員，招考條件不容易有商量的餘地，筆試現在也透明公開無比。

大家口中說的公務員其實大可以分為兩類，阿三要考的這種是地方公務員，競爭壓力相對少些，往年的平均比例在６０：１左右，但只是平均，從個別崗位來看這得用運氣說話了，有些崗位十幾人，有些崗位幾百上千的人都有，從能力上來看，當然開朗的書呆子會十分有優勢，從招考條件上來看，一般的基本工作經驗多的村民之類會有優勢。這種採用無領導小組面試方法的面試，選筆試中成績排前二名的人進入面試，最後確定一人，如果透過，其他後續的健康、政治因素也透過，往往□□月份就可以上崗。還有一種是國家公務員招考，時間大多在十二月份，報考人數和壓力都更多一些，原因在於它多要求學歷高者，多是本科起步，往年比例在２００：１左右，用的是結構化面試，這個只是說說，和阿三沒多大的關係的。

以前在鄉鎮上的時候，時間大概在九十年代，阿三在家裡面看到現在看看出現的公考熱並沒有什麼跡象，鄉政府永遠是爛房子舊傢俱，說到改變是在賣地以後。從０５年開始，鄉政府終於可以開始賣地，找最好最肥的田地開發出一個所謂的商貿街，就是從那個時刻起地價慢慢上漲的，土地財政來了，政府有錢了，這才讓大家覺得當公務員也是一個體面的工作，其實說白了，體不體面，很多時候看的是有沒有錢。

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