間實際上是鬆散的搭夥，在一個旗幟下各幹各的活。合夥人每月向所裡繳納租金和管理費，而個人能賺多少錢，全看自己的能耐。一個律師，除非通曉全部法律條文規範，掌握所有典範案宗判例，逾越一切行業技術壁壘，否則，必定會在錯綜複雜的案情中迷失方向，顯出捉襟見肘的窘迫。而這個體制假定：每個律師都能做到他根本做不到的事。徐曼的經驗證實，這個假設是荒謬的。如果委託人不能慧眼識珠，案件很可能由並非擅長此案的律師代理，當事人的權利其實並未得到充分的主張。徐曼深知體制的弊端，曾打算在事務所內部實現公司化，以便律師之間能共享法律資源，每個律師專注於個人最擅長的案件，從而把訴訟做得更細、更有勝算、更能保障委託人的權益。她的提議還沒有形成具體方案，便陷入了由種種藉口、託辭和誇大的困難所構成的泥潭，最後徹底淪為只能嚮往的一個理想。儘管當時誰也不及徐曼的業務能力強，可是那些合夥人，一想到自己千辛萬苦接來的案子，可能交給別的律師去做，頓時感覺已經損失了鉅額的代理費。從這件事上，徐曼明白到，正義未必是每個律師最高的價值追求，個人得失的計較藏在人心的某個角落，卻總在關鍵時刻決定了現實的選擇。

回到武漢的徐曼，一切從頭開始。她的理想還在，只是更加遙遠。承蒙蕭楚男不棄，徐曼只想儘快接幾個案子，不會冒失到跟主任談論抱負的地步。蕭楚男對徐曼很關照，徐曼到所裡沒幾天，蕭楚男手上拿著一個檔案袋，走進徐曼的辦公室。

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