這位工程師就認為，其實開發式平臺才是未來的發展方向，尤其他們開發的是全新的功能，等開發好上市之後，現在最流行的平臺很可能就不怎麼能行了，所以他覺得專案經理應該對他們組也重視起來，不能總是用他們組的人去當救火隊和做打下手的活兒。

專案經理回覆得就很不耐煩，讓他做好手頭的事，不要想太多。

“現在沒了一組，你不用去管A平臺，能把這個專案繼續在O平臺上做下去嗎？”

突然被大老闆召見，平時默默無聞的碼農激動得有語無倫次，使勁地點頭。

“絕對，絕對能！”

“人數夠嗎？”

“如果日期不緊的話，也能勉強夠的，不過再招進兩個人來最好！要那種有一兩年經驗的。”

太有經驗的容易不聽指揮，完全新手的進入狀態太慢，還是有一兩年經驗的最好。

唐佳手一揮，大方地批給這位五個headcount，又給他升了職，頂替跳走的專案經理。

其實唐佳這麼做，一半是因為沒有別的辦法，另一半是她的確覺得這位說得很有道理。

希望她的決策是對的，不然這個專案徹底黃了的話，就算高唐家大業大，也是會傷筯動骨的。

損失錢財對於唐佳來說是小事，關鍵它會打擊唐佳當老總的自信心啊！

不過幸好，一年後新產品上市，傳說中的智慧家居中樞閃亮登場，頓時讓人耳目一新，幾乎全無底抗地就成了新品的粉絲。

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