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望著窗外飛速掠過的景色，坐在賓士後排座上的徐兵心裡像是打倒了五味瓶。

離開新北這個決定，其實既有李憲那天當眾撤銷了他總經理的原因，但是更多的還是其他原因；

在之前新北物流的領導權非常清晰。

從新北物流還是個企業物流的時候，所有的事情就都是徐兵自己經手。可以說，在來到山東之前，整個物流分公司裡頭徐兵那是說一不二的。

但是自打到了黃島之後就不一樣了。

先是謝家兄弟二人進入公司擔任車隊主管。

其實那個時候，在徐兵看來這倒是沒什麼，任何一個企業不可能說沒有管理者的親屬存在。

這世界上不存在一塵不染的地方，呼吸灰塵不耽誤人活的更好。

作為總經理，自己也不需要怎麼格外關照或者格外忌憚，就當做正常員工要求對待，徐兵想著以李憲的性格，應該不會出什麼問題。

但是壞就壞在李憲為了快速擴大物流分公司的業務能力，而與軍區達成了協議接收復原軍人。

人都是集體動物，天生就有尋找歸屬的本能。

那些退伍軍人在進入了物流公司之後，向同樣是退伍兵出身，而且還與集團董事長有親屬關係的謝家兄弟身邊靠攏是不可避免的。

自從公司一下子壯大之後，徐兵就感覺基層車隊有些失控。一種類似被架空了的感覺油然而生，這段時間以來一直在徐兵心裡糾結成了一個疙瘩。

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