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落地窗旁，新租的辦公室那頭陽光肆無忌憚地傾瀉進來，在地板上流淌成一條暖金色的光河。陳陽和對面坐著的馬騰、張智東、許晨華、趙曉宇之間，唯有一張原木辦公桌將彼此隔開，桌面乾乾淨淨，只擺放了幾份檔案，每人面前一杯茶水，幾杯熱茶冒著騰騰白氣，飄散著淡淡的茶香。

明明是簡陋至極的環境，可雙方人馬卻彷彿置身於某個高大上的會議室一般，談笑風生間，氣氛輕鬆愉快，每個話題都碰撞出思維的火花。

關於董事會席位的分配，陳陽佔有一個重要的席位，是對未來公司發展方向的把控。面對那些可能影響公司命運的重大決策時，他們建立了一套嚴謹的表決機制——所有涉及技術路線調整、市場推廣策略制定等核心議題，都必須獲得創始團隊中半數以上成員的贊成票才能透過，這樣既能確保決策的民主性，又能避免獨斷專行的風險。

更為關鍵的是，在未來股權分配、轉讓等涉及股權問題上，陳陽、馬騰、張智東這三位各自擁有一票否決權，這個看似簡單的制度設計背後，實則蘊含著他們對彼此的深度信任和對公司未來的共同責任感——任何一個人都有權在關鍵時刻站出來阻止那些可能損害公司長遠利益的衝動決定，這種相互制約的機制將成為他們攜手共進、基業長青的重要保障。

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