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會議中心。
曾群的心裡忽然生出了一股不祥的預感。
這個感覺來的莫名,但是卻又無比的強烈。
原因很簡單。
剛才在王東來的嘴裡提到了BYD,以及BYD對員工待遇的變化。
恰巧的是,CATL也是和BYD一樣,獲得了銀河科技技術授權的合作伙伴。
可是,和BYd不同,曾群並不願意把精力分到下面的員工身上。
按理來說,CATL屬於是高科技研發公司,對於人材的需求是極為強烈的,對員工的福利待遇也不能太差。
但是,曾群卻不這麼想。
華國的人才太多了,根本不缺人。
每年從高校裡畢業的學生超過千萬,就算是千里挑一,也有一萬多人才。
以CATL的名氣,招聘工作簡直就是易如反掌。
所以,曾群對提升員工福利待遇並不上心。
哪怕是被銀河科技提醒,並且主動願意降低利潤分成,也要讓他們保證進行相應的福利提升。
曾群當時知道這個事情的時候,心裡第一想法就是嘲笑王東來的幼稚。
除了對王東來生出幼稚的評價之外,更是覺得可笑。
如此幼稚的一個人,竟然能把銀河科技發展到這個程度,這個水平,簡直是不可思議。
曾群也仔細分析了一下原因,最後還是把原因集中在了王東來的強悍科研天賦上面。
如果王東來沒有這麼強的科研天賦,拿出這麼多的頂尖產品,怎麼也不可能把銀河科技發展到這個水平。
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