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會議中心。

曾群的心裡忽然生出了一股不祥的預感。

這個感覺來的莫名，但是卻又無比的強烈。

原因很簡單。

剛才在王東來的嘴裡提到了BYD，以及BYD對員工待遇的變化。

恰巧的是，CATL也是和BYD一樣，獲得了銀河科技技術授權的合作伙伴。

可是，和BYd不同，曾群並不願意把精力分到下面的員工身上。

按理來說，CATL屬於是高科技研發公司，對於人材的需求是極為強烈的，對員工的福利待遇也不能太差。

但是，曾群卻不這麼想。

華國的人才太多了，根本不缺人。

每年從高校裡畢業的學生超過千萬，就算是千里挑一，也有一萬多人才。

以CATL的名氣，招聘工作簡直就是易如反掌。

所以，曾群對提升員工福利待遇並不上心。

哪怕是被銀河科技提醒，並且主動願意降低利潤分成，也要讓他們保證進行相應的福利提升。

曾群當時知道這個事情的時候，心裡第一想法就是嘲笑王東來的幼稚。

除了對王東來生出幼稚的評價之外，更是覺得可笑。

如此幼稚的一個人，竟然能把銀河科技發展到這個程度，這個水平，簡直是不可思議。

曾群也仔細分析了一下原因，最後還是把原因集中在了王東來的強悍科研天賦上面。

如果王東來沒有這麼強的科研天賦，拿出這麼多的頂尖產品，怎麼也不可能把銀河科技發展到這個水平。

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