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銀河科技發展到現在，員工已經超過了八萬之多。

就算其中的大部分員工都只是一些稽核員和資料標註員等，但一個網際網路企業擁有這麼多的員工，還是很少見的。

像是其他網際網路公司，恐怕早就把大部分的員工給外包出去。

但是，王東來從一開始，就不允許這麼做，所以這些員工都是銀河科技的正式員工，享有一樣的福利待遇。

研發中心，更是王東來極為看重的一個地方。

能夠進入研發中心的，最低要求都得是碩士研究生，還得是985、211高校的。

當然了，進來的門坎這麼高，給出的待遇也是頂尖的。

哪怕是剛入職的研究員，也能拿到好幾萬的薪資。

要是負責人的話，拿到的工資就更高了，更不要說是其他的福利待遇了。

絕對是國內第一梯隊的待遇水平。

正是因為這樣，所以銀河科技的研發中心雖然起步晚，可是發展速度卻極快。

在短短的兩年時間，就形成了規模。

因為有王東來的吩咐，所以銀河科技設定了許多的專案科研小組。

只要是有價值的研發專案，都給予了一定的經費研究。

在這方面，王東來表現的極為大方。

研發中心的總負責人是陳凌嶽，其次就是下面各個領域實驗室的負責人，再下去就是各個專案組的負責人。

這些負責人的來源也很複雜。

有從海外研發機構回來的，有從高校挖出來的教授，也有從其他研發公司跳槽過來的人才。

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