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第三章

共同打發掉一個無聊人，讓兩個女人之間產生了那麼一點齊心協力的情誼。施雅妮拉著鍾晴的手說：“走，我帶你在公司逛一圈，瞭解一下公司的整體情況。”

施雅妮帶著鍾晴在公司裡邊走邊做介紹。

“你來面試前應該也做過一些功課，應該知道我們公司呢，是一家FA機構，主營業務就是給投融資雙方進行撮合牽線，說白了，就是給融資方找投資人，給投資人找投資專案。”

施雅妮給鍾晴講著辛行資本的基本情況。這些鍾晴確實已經提前瞭解過，但她還是虛心地聽著，滿臉都是老實巴交的受教模樣。

“我們公司呢，從業務量上看，規模不算特別大也不算特別小，屬於是人沒那麼多但沒養一個廢人、人均業績都很突出的公司。”施雅妮邊說邊轉頭看鐘晴一眼，笑著說道，“你們這些新人在這裡只要努力幹，肯定都能得到成長，將來是奔著升合夥人也好、是去投行或者企業做高管也好，這裡都會給你們帶來很紮實的鍛鍊和積累的。”

鍾晴“嗯”一聲，受教地點點頭。心裡卻覺得這“紮實的鍛鍊”恐怕只是個文明用語，它的真實含義應該包括但不限於熬夜趕專案、出差當飯吃、加班加成狗。

“我們公司對用人方面要求很高，比如邏輯能力啦、財務能力啦、溝通應變能力啦等等。這些能力你都得在今後的工作中快速培養建立起來。尤其是溝通應變能力，情商高是一方面，但也不能為了拿下專案就一味做低伏小，不能只求卑、該亢也要亢。按喬總的原則是，你們這些專案前端人員出去跑專案的時候，不能因為我們是乙方就一味附和，當遇到奇葩的人和奇葩的要求，還是要懂得拒絕的。喬總說，我們要做有態度的職業人。”

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