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世襲！

門閥！

安江明白，他心中所思所想的這些詞絕對不是誇大其詞，而是事實。

從這些表格上，明顯可以看出來，存在著一些行業內或者系統內的繁殖，也就是世襲性，只不過，變得更為隱秘，也不是傳統意義上的血緣世襲，而是權力世襲。

譬如李康泰和楊鵬，難道，李康泰不會在楊鵬的成長之路上伸手扶一把，向老同事和老朋友們打個招呼，讓他們多多照顧楊鵬，有什麼進步的機會優先考慮楊鵬嗎？

答案是否定的！

譬如楊長山難道不會在曾權的進步路上拉一把，扶一把嗎？

答案明顯也是否定的！

難道曾舜厚不會在楊飛和翟山的進步之路上出點力，幫幫忙嗎？

答案自然顯而易見！

這是人性使然，一個是別人家的孩子，一個是自家的孩子，一個機會擺在面前，你會把這個機會給誰？

答案顯而易見！

權力不再透過血緣來遺傳，而是透過一些更隱秘的渠道，猶如接班人一樣在傳承。

至於門閥，那就更好理解了，這些人的能量交織糾集在一起，所形成的，那就是門閥。

這樣的情況，與潯陽縣時又有所不同。

潯陽的時候，是關家做的事情實在是太過了，肆意妄為，甚至是堪稱瘋狂，想要將關家變成潯陽縣真正意義上的官家，手上甚至連人命都沾染了。

可這些人呢，他們要低調的多，他們並沒有犯什麼致命性的錯誤，哪怕安江作為執掌著人事權的縣委書記，也不能因為這些人之間有著一定的血緣和姻親關係，就將他們全都發落。

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