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“住房問題就更好解決了。”

陳平安聊得興起，同時，也是解決自己的麻煩，不能不上心。

拉著女人坐在沙發上，點了一根菸，翹起二郎腿，接著道：“咱們公司買一塊地，自己蓋房子不就行了嗎？”

“單身公寓，一家三口的小套二，二胎之家的套三，三世同堂的套四，還有高階人才居住的別墅，或者小洋樓。”

“按勞分配，付出多得到就多。”

陳平安越說越有興趣，“你想想，一名員工上班，一家老小最大問題解決了，還不用還房貸車貸什麼的，什麼壓力沒有，他對公司能沒有歸屬感嗎？”

“合同期滿，如果員工非要離職，這些住房醫療，包括孩子上學的福利直接取消，他壓力一來，怎麼可能離職？”

頓了頓，陳平安又補充道：“車子也好，房子也好，員工及其家屬只有使用權，沒有所有權。”

“如果合同期內離職，那也沒關係，按照合同走違約不就行了？”

“當然，至於如何給員工福利，還要細劃分一下才行，具體怎麼操作還得你來。”

葉竹青白了男人一眼，“我還以為你真給我放假呢，得，又給老孃找了一堆事兒。”

嘴上雖然這麼說，不過葉竹青心裡美啊。

陳平安的提議一旦落實，不能說百分百，至少公司百分之九十的員工會對公司絕對忠誠，公司的凝聚力一下子就上來了。

現在公司上下，就是要擰成一股繩，加油一起幹！

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